Junior Projectleider Vastgoed Onderhoud Amersfoort

Als Junior Projectleider Vastgoed Onderhoud ondersteun je bij het plannen, coördineren en uitvoeren van onderhoudsprojecten aan vastgoedobjecten. Je werkt nauw samen met projectleiders, opdrachtgevers en uitvoerende teams om te zorgen dat onderhoudswerkzaamheden op tijd en volgens de kwaliteitsnormen worden afgerond. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang, het signaleren van mogelijke knelpunten en het aandragen van oplossingen om projecten soepel te laten verlopen. Je houdt overzicht over budgetten en zorgt voor duidelijke communicatie tussen alle betrokken partijen, zodat iedereen op één lijn zit en de doelstellingen worden behaald.

• Minimaal een afgeronde opleiding in een relevante richting, zoals Bouwkunde of Vastgoed & Makelaardij (MBO of HBO-niveau).
• Kennis van vastgoedonderhoud, renovatie, en verduurzamingstechnieken is een pre.
• Affiniteit met bouwtechnische vraagstukken en projectmanagement.

• Ervaring

• Stage-ervaring of enkele jaren werkervaring in vastgoedonderhoud, renovatie, of een vergelijkbare rol is een voordeel, maar niet altijd een vereiste.
• Ervaring met het werken met projectmanagementsoftware, zoals Microsoft Project, BouwWorks of een vergelijkbaar systeem.
• Basiskennis van wet- en regelgeving binnen vastgoed en bouw is een pluspunt.

• Vaardigheden

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.
• Organisatorisch sterk, met het vermogen om meerdere projecten tegelijk te coördineren.
• Klantgerichtheid en een dienstverlenende instelling.
• Nauwkeurig en sterk in het bewaken van planning, kwaliteit, en budgetten.

• Overige vereisten

• Rijbewijs B, aangezien je mogelijk op verschillende locaties moet werken.
• Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen de organisatie.
• Een hands-on mentaliteit, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Wat maakt jou geschikt?

  Een enthousiaste instelling, leergierigheid, en de ambitie om je te ontwikkelen tot een volwaardig projectleider in vastgoedonderhoud. Je wilt meedenken over verbeteringen en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Over ons
Wij zijn een landelijk opererende aannemer met vestigingen verspreid door heel Nederland. Onze organisatie heeft haar oorsprong in een trots familiebedrijf, en dat karakter is nog steeds voelbaar in alles wat we doen. Bij ons draait het niet alleen om het werk, maar ook om de mensen.

Een hecht team
Onze collega's zijn niet zomaar medewerkers, maar een team dat altijd voor elkaar klaarstaat. We hechten waarde aan samenwerking en collegialiteit, waardoor iedereen bereid is om de ander te ondersteunen. Samen vieren we onze successen, groot en klein, met aansprekende evenementen die bijdragen aan de unieke bedrijfscultuur.

Betrokkenheid en eenheid
Betrokkenheid zit in ons DNA. Mensen voelen zich oprecht verbonden met het bedrijf, en dat uit zich in de sterke eenheid binnen onze organisatie. Dit zie je terug in de manier waarop we werken, communiceren en samen groeien. We geloven in het versterken van elkaars talenten en waarderen de bijdrage van iedere collega.

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met landelijke projecten.
• Een cultuur waar teamwork, wederzijds respect en plezier centraal staan.
• Regelmatige vieringen en evenementen om successen te delen.
• De kans om deel uit te maken van een organisatie met een rijke geschiedenis en een innovatieve blik op de toekomst.

Kom werken bij een aannemer waar jij écht het verschil kunt maken!

Bij ons draait het om meer dan alleen werken; we geloven in het creëren van een omgeving waar medewerkers zich echt thuis voelen. Het hele jaar door organiseren we feesten, evenementen en bijeenkomsten om successen te vieren, mijlpalen te markeren en gewoonweg samen te genieten. Deze momenten zorgen voor verbinding en versterken het gevoel van saamhorigheid binnen onze organisatie.

Wat onze cultuur echt bijzonder maakt, is de informele sfeer. Hier is weinig te merken van hiërarchie: iedereen, van junior medewerker tot directie, is gemakkelijk benaderbaar en staat open voor samenwerking en ideeën. We waarderen open communicatie, gelijkwaardigheid en een hands-on mentaliteit, wat zorgt voor een prettige en productieve werkomgeving.

Daarnaast hebben we alle denkbare faciliteiten in eigen beheer. Of het nu gaat om technische ondersteuning, logistiek, of innovatieve werkprocessen, we beschikken over de middelen en expertise om onze medewerkers optimaal te ondersteunen. Dit maakt ons niet alleen flexibel, maar biedt ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Kortom, bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan een cultuur waarin plezier, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd onderdeel van een betrokken en gedreven team.

• Een competitief salaris van 40.000,- tot 45.000,- euro bruto op jaarbasis inclusief vakantiegeld (ofwel 3.000,- tot 3.500,- bruto per maand);
• Een jaarcontract of een contract voor onbepaalde tijd;
• Flexibele werktijden om een goede balans tussen werk en privéleven te waarborgen;
• 43 verlofdagen per jaar, met de optie om 13 dagen uit te laten betalen;
• De mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen via doorgroeimogelijkheden, trainingen en cursussen, die volledig door ons worden vergoed;
• Auto van de zaak;
• Telefoon en laptop van de zaak.