Monteur Beveiligingstechniek
Profiel Monteur Beveiligingstechniek
Als Monteur Beveiligingstechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en in bedrijf stellen van diverse beveiligings- en communicatiesystemen bij een brede selectie aan klanten in de utiliteit. Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- Installeren en configureren van diverse beveiligingsinstallaties waaronder, inbraakbeveiligingssystemen, camerasystemen en toegangscontroles op diverse locaties.
- Aanleggen van benodigde bekabeling en het aanpassen van programmatuur ter plaatse indien nodig.
- Oplossen van storingen
- Communiceren met klanten op een klantgerichte en servicegerichte manier, waarbij je advies en aanwijzingen geeft en vernieuwingen voorstelt.
Vereisten Monteur Beveiligingstechniek
- Minimaal een MBO 3-diploma, bij voorkeur in de richting van elektrotechniek, beveiligingstechniek en/of ICT.
- Ervaring binnen de installatietechniek en/of als servicemonteur is een pré.
- Bereidheid om interne opleidingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen.
- In het bezit van een VCA-basis certificaat of bereid deze te behalen via Bectro.
- In het bezit van een rijbewijs B.
- In het bezit van een diploma MBV
Bedrijfsprofiel
De opdrachtgever van Remember Tomorrow ontwerpt en realiseert duurzame en innovatieve technische oplossingen die gebouwen comfortabel, efficiënt en toekomstbestendig maken. Denk aan ziekenhuizen, hotels, scholen en kantoren. Of het nu gaat om nieuwbouw, renovatie of transformatie, zij combineren technische expertise met persoonlijke betrokkenheid.
Binnen de platte organisatie heerst een open cultuur waarin saamhorigheid en vakmanschap centraal staan. Er wordt geloofd in het talent van medewerkers, met volop ruimte voor groei, initiatief en eigen inbreng. Samen bouwen zij aan een wereld vol slimme en duurzame installaties.
Arbeidsvoorwaarden Monteur Beveiligingstechniek
- Een salaris tussen €3.900 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per jaar, voor een goede balans tussen werk en privé.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een smartphone en laptop van de zaak.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om extra vrije tijd op te nemen in ruil voor overwerk of reistijd.
- Voldoende doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een ambitieus bedrijf.
- Een prettige werksfeer met een behulpzaam team en regelmatig gezellige borrels en teamuitjes.